Održan međunarodni forum Sudjelovanjem do povjerenja i uspješnog poslovanja

ŽK Krapina sudjeluje kao partner u projektu DEMINE koji je sufinanciran iz EU programa Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost – PROGRESS, u sklopu kojega je u utorak, 16. lipnja, u Vijećnici HGK održan međunarodni forum Sudjelovanjem do povjerenja i uspješnog poslovanja.

Cilj je projekta promicanje znanja o EU i nacionalnim regulativama kako bi se povećala uključenost zaposlenika u poslovanje i upravljanje operativnim praksama u tvrtkama, odnosno obavještavanje radnika o mjerama putem kojih mogu utjecati na odluke unutar tvrtke. Nositelj projekta u vrijednosti 151.723,17€ jest Fundacija Prizma iz Slovenije, dok su, uz ŽK Krapina, ostali projektni partneri Štajerska gospodarska komora iz Slovenije, Savez samostalnih sindikata Slovenije – Područna služba Podravje i Koroška te Savez samostalnih sindikata Pančevo iz Srbije. Hrvatski je suradnik na projektu Savez samostalnih sindikata Hrvatske.

Uz projektne partnere, forumu su prisustvovali Tadej Slapnik u ime Kabineta predsjednika Vlade Republike Slovenije, Kristina Balenović u ime Ministarstva rada i mirovinskog sustava Republike Hrvatske, Suzana Jovanović, članica Gradskog vijeća grada Pančeva iz Srbije, predstavnici poslodavaca i radnika te ostali zainteresirani dionici.

Predsjednik ŽK Krapina Josip Grilec ukratko je predstavio projekt DEMINE. Spomenuo je kako će se u sklopu projekta izraditi priručnik sa smjernicama o mjerama putem kojih je moguće povećati uključenost radnika u procese odlučivanja u tvrtkama. Također, osmislit će se i program osposobljavanja za predstavnike poslodavaca i radnika.

Potpredsjednik HGK za poljoprivredu, šumarstvo i ribarstvo Ivan Škorić iskazao je zadovoljstvo što se HGK uključila u projekt DEMINE jer upravo uključenost radnika u odlučivanje u tvrtkama pridonosi većem zadovoljstvu, stvara osjećaj pripadnosti i smanjuje otpor, što rezultira većom produktivnošću. Stoga je menadžere bitno obrazovati o važnosti radničkog sudjelovanja jer se tako pridonosi poboljšanju konkurentnosti gospodarstva.

Viktor Gotovac s Pravnog te Dragan Bagić s Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu složili su se da je unutar tvrtke bitno osigurati predstavljanje radnika, putem radničkog vijeća ili putem sindikata. Naime, sudjelovanje radnika u odlučivanju nadovezuje se na europski socijalni dijalog i predstavlja sredstvo rješavanja sporova.

Na forumu je bilo riječi o stanju na području radničke participacije u svakoj od zemalja projektnih partnera. Također, direktori tvrtki Omco Croatia d. o. o. iz Hrvatske, M Tom d. o. o. iz Slovenije te predstavnik sindikata u radu Gradskog vijeća Pančeva iz Srbije prezentirali su primjere dobre prakse, koji imaju sindikalno djelovanje i uspostavljena radnička vijeća, što im omogućava kvalitetan dijalog s rukovodećim kadrovima, obaviještenost i ono najvažnije -  sudjelovanje u odlučivanju.