Aktualnosti radnog prava

U Narodnim novinama 61/11. objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji je stupio na snagu 11. lipnja 2011.

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu, mijenja se postojeći Zakon u dijelu koji se odnosi na:

1. iznimke od primjene odredbi o trajanju noćnog rada radnika, dnevnom i tjednom odmoru
2. vođenju evidencije o radnom vremenu radnika koju je ustupila agencija za privremeno zapošljavanje
3. odstupanje od punog ili nepunog radnog vremena preraspodjela radnog vremena
4. dužinu dnevnog radnog vremena noćnih radnika
5. pravo na srazmjerni dio godišnjeg odmora
6. mogućnost otkazivanja radnicima kod kojih postoji profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti

Od 1. svibnja 2011. god. stupila su na snagu dva nova propisa koja su u cijelosti zamijenila postojeće propise (pravilnike) i to:

• Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, objavljen u NN br. 37/11 od 30. ožujka 2011., koji je u cijelosti zamijenio postojeći pravilnik o evidencijama radnika. Sadrži bitne izmjene u odnosu na trenutno važeći pravilnik.
• Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine, objavljen u NN br. 37/11 od 30. ožujka 2011., u cijelosti je zamijenio postojeći pravilnik o sadržaju obračuna plaće.